CMTC领导团队

詹姆斯沃森是CMTC的首席执行官兼总裁。他于1999年开始在CMTC担任业务发展副总裁，并于2001年过渡到运营副总裁，在过去的10年里，他一直担任该职位，直到2011年担任首席执行官。

Watson先生在发展和利用公共/私人合作伙伴关系以扩大外展和服务以协助中小型制造商(SMMs)方面拥有丰富的经验。他是加州制造创新网络(CNMI)的创始成员，这是一个旨在促进创新和促进技术向中小企业转移的伙伴关系。

Watson先生在战略规划、运营管理、组织设计、销售和营销以及文化协调等领域拥有超过30年的管理经验，为他担任总裁兼首席执行官带来了广泛的知识。他的职业生涯始于西部航空公司，晋升为客运和货运销售副总裁，然后担任SuperShuttleInternational副总裁兼总经理，之后进入Anchor Audio担任销售副总裁兼欧洲总经理。

沃森先生持有加州州立大学北岭分校政治学学士学位。

朱莉Mandell于2021年加入CMTC，为现场运营、战略合作伙伴关系和先进制造团队提供战略和运营领导。

Mandell女士拥有超过35年的制造业专业知识，她在一家小型家族企业的制造业中成长，并在财富500强和私营组织中担任高管职位，成为一名转型高级领导者。Mandell女士为运营变革和高绩效团队带来了独特的视角，并在组织成功定位、刺激销售增长、开辟新的收入流、扩展业务能力和交付技术创新方面有着一致的记录。

Mandell女士拥有丰富的非营利性董事会和立法经验;作为一名前SMM，她理解CMTC在倡导和代表全州SMM的声音和需求方面的价值和作用。

Mandell女士拥有商业和调查新闻学博士、法学博士和学士学位。

帕特里克Billiter作为一名积极主动、以结果为导向的执行领导者，他为CMTC及其加州制造网络带来了20多年的经验。他的多元化背景包括在金融服务、计算机硬件和快餐服务行业的财富500强公司担任职务。Patrick在识别技术和系统方面的专业知识，不断改善服务和协作，有助于推动CMTC及其加州制造网络的扩张，每年为1100多家中小型制造商(smm)提供服务。

他持有the University of California, Irvine的会计硕士学位;佩珀代因大学组织领导教育学博士和工商管理硕士学位;持有加州大学河滨分校经济学学士学位。

Doug Garnee是CMTC人力资源、行政和招聘总监。Garnee先生于2002年加入CMTC，担任人力资源总监。

他在人力资源和招聘、运营管理、培训和薪酬领域拥有40多年的管理经验，是CMTC员工宝贵的领导者。他正在领导CMTC最新的招聘工作，专注于CMTC客户的劳动力选择需求。

Garnee先生在越南时期在美国陆军服役期间开始了他的人事职业生涯。从军队转到西南租赁公司担任人事经理;在他20年的任期内晋升为运营和人力资源总监。他转到Primary Management Services咨询公司担任副总裁，共同管理洛杉矶县90亿美元北岭地震恢复项目的项目级管理。该项目完成后，他进入Spherion Outsourcing担任全国人力资源选择总监，建立了一个由100多名招聘专家和经理组成的团队，为财富100强企业的人力资本需求服务。

Garnee先生拥有建筑学学士学位，以优异的成绩毕业于加州波莫纳的加州理工大学。

彼得Burkevics拥有超过35年的实践经验，通过制造和企业价值流转换，将战略和战术技能集用于实施精益，六西格玛，组织发展和高绩效团队。他曾在大型和中型公司发起、开发、部署和管理持续改进/精益计划。

Burkevics先生在项目领导ERP系统实施，新生产线引入和设施整合方面经验丰富。他在多家公司开发了精益，六西格玛，HPT培训项目，作为领先公司沿着精益转型路线图的第一步。

他持有加州州立大学北岭分校(California State University Northridge)的工业工程学士学位和工程管理硕士学位。

格雷格Profozich是一位制造业、运营和技术主管，他相信制造业是经济中财富的主要创造者，一个强大的制造业对我们国家现在和后代的繁荣和安全至关重要。他是一位熟练的领导者，在制造、运营、供应链、战略执行和信息技术方面拥有20多年的经验。凭借他在财富500强企业、初创企业和咨询行业的从业经验，他在开拓新工具、新方法和新服务方面经验丰富，帮助中小企业提高全球竞争力。

proproozich先生目前担任先进制造技术总监和通信总监，在项目领域提供行政领导，包括:先进制造技术、供应链发展、增长战略、能源和企业沟通。

Profozich先生拥有金融和商业经济工商管理学士学位。