为员工提供与制造业相关的人力资源计划和培训

CMTC是中小制造商(smm)值得信赖的顾问,帮助smm解决他们的人力资源问题,并找到解决方案,使他们的组织安全和合规。

CMTC的目标是确保我们服务的制造企业了解最新的合规措施,并有效执行,以保护其员工,避免违规罚款。我们理解合规法律是不断变化的,可能很难跟上,这就是为什么我们的专家在这里提供帮助!

从今天开始确保法律合规!

为什么保持人力资源合规很重要?

CMTC的人力资源项目有何特色?

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Manufacturing-Specific培训

与其他人力资源项目不同,CMTC的人力资源解决方案是专门为加利福尼亚州的中小型制造商量身定制的。这意味着我们的每一位专家都精通加州复杂和不断发展的雇佣和雇佣法律,并可以确保您的组织正在实践加州特定的制造合规。

人力资源专家的个性化培训

CMTC所有的人力资源解决方案均由拥有20多年人力资源经验和专业知识的人力资源合规专家提供。我们的人力资源团队包括认证的SPHR和避免骚扰培训专业人员。

定制的人力资源解决方案

无论您的制造企业需要什么人力资源挑战的协助,CMTC都有解决方案!除了我们的人力资源专家,CMTC还有一个广泛的顾问网络,他们拥有深厚的行业知识,几乎可以回答您的任何问题。

CMTC的人力资源服务包括:

  • 人力资源训练营
  • 人力资源训练营

    公司每天都面临着复杂的人力资源问题——cmtc的人力资源订阅服务,人力资源训练营,可以给你提供你需要的帮助。HR Boot Camp订阅提供实时和随需应变的培训课程,并提供技巧、清单和模板,以帮助您应对当今不断发展的人力资源领域。

    团队建设
  • 招聘服务
  • 招聘服务

    为候选人招聘服务致力于寻找最好的制造人才,看没有比CMTC招聘服务.对于那些没有时间专注于招聘或在招聘具有正确经验的员工方面遇到困难的小型制造商,CMTC可以提供必要的指导。我们的招聘服务包括严格的审查程序、候选人技能图谱和经过验证的最佳人才招聘、安置方法,并为每个项目提供高客户满意度。

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  • 避免性骚扰培训
  • 避免性骚扰培训

    根据[州法案]SB 1343,[议会法案]AB1825培训要求已经扩大,要求所有拥有5名或5名以上员工的雇主必须为主管员工提供2小时的反骚扰培训,为非主管员工提供1小时的反骚扰培训。所有员工必须在受雇后六个月内接受培训,并每18 - 24个月接受一次培训。无论您是第一次参加培训,还是在18 -24个月后续期,CMTC都提供由认证的避免骚扰培训师提供的在线避免骚扰培训。点击这里查看我们完整的训练时间表

    团队训练会
  • 人力资源健康检查
  • 人力资源健康检查

    我们的人力资源专家将为您的组织提供合规驱动的人力资源审计,以确保您的业务符合所有加州法律。的人力资源健康检查从人力资源审计调查开始,帮助你做好准备。然后,我们对贵公司的所有政策和程序进行审计,以确定存在风险的领域,并据此提出保护贵公司和贵公司员工的建议。

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  • 员工手册
  • 员工手册

    我们的人力资源顾问将为您开发一份定制的员工手册,其中包含您的业务需要遵守的所有州和联邦合规要求,以避免费用和罚款。在开发过程中使用人力资源指导,我们将为客户推出制定行动计划,并在需要时提供手册翻译。

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  • 奖励及认可计划
  • 奖励及认可计划

    CMTC将为您提供最佳实践的奖励和认可,并促进与您的团队的项目会议。无论您的预算如何,我们都将帮助您的公司改进方案设计和客户推广,以获得更好的结果和体验。

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  • 与项目相关的人力资源解决方案
  • 与项目相关的人力资源解决方案

    CMTC将评估贵公司的需求,并提供个性化的人力资源解决方案。有关具体分析和评估的信息,请与我们联系。

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    准备好全面优化你的人力资源运营了吗?

    如需更多信息,请与我们联系,我们将提供免费咨询,以评估您的需求,并为您的业务提供创新的解决方案。