使用CMTC的劳动力发展计划培训您的制造业劳动力,为未来

现代化的制造景观面临各种挑战,其中一个是在退休的边缘的老化劳动力。因此,制造业正面临着与老年工人退休的真正过渡,而且没有足够的年轻工人对制造业的职业生涯感兴趣。事实上,研究表明27%的制造工人超过55岁。此外,保持和保留良好的才能可能是当今经济中的挑战。对于可能不知道转向定制培训的较小制造商来说,这可能特别令人生畏。然而,通过正确的劳动力开发培训,您可以将今天的员工塑造成明天熟练的制造业劳动力。

CMTC员工发展计划的独特之处是什么?

作为加州中小型制造商(SMMS)的可信任顾问,CMTC的劳动力发展计划与个别雇主合作,开发所需的定制解决方案。CMTC为您的制造业务寻找的任何培训提供培训计划和认证 - 从技术和职业技能建设到精益和六西格玛培训,以及更多!

CMTC员工培训的优势包括:

与加利福尼亚州就业培训小组(ETP)合作

CMTC与加州就业培训面板(ETP)抵消为您的制造工厂提供高质量,定制的现场培训的成本。自成立以来,ETP向企业提供了10亿美元,每年帮助数百家客户达到其劳动力发展目标。通过我们的合作伙伴关系,CMTC利用价值超过4000万美元的ETP资金来制造就业培训。

通过使用CMTC,可以加快应用程序流程。作为多雇主承包商,制造商可以在几分钟内处理资格形式 - 而不是几个月。

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来自制造业专家的劳动力培训

您可以从其领域的认证专家获得最先进的劳动力培训。CMTC的计划在手头上具有近130名专家,所有这些专家都有几十年的各自领域经验。而且,如果您有一个独特的请求?CMTC将带来主题专家,为您的工人提供所需的专业知识。

为制造商量身定制解决方案

CMTC的劳动力发展专家与个别雇主合作,为他们的需求提供定制的解决方案。我们引入了一个具有知识和背景的主题专家来解决您的具体培训要求。CMTC的人力发展专家将根据您的需要确定专门定制的课程和时间表。您可以选择远程或现场送货。

健康和安全

您有独特的培训请求吗?

所有CMTC的员工发展计划都是客户驱动的,所以我们的专家将根据您需要的具体培训或认证设计计划!

有关CMTC的咨询和培训服务的深入指南,请查看我们的传单!

查看传单

准备提供员工熟练的制造培训吗?

您是否有兴趣为未来培训劳动力?CMTC准备有助于帮助!申请加州ETP资金有一些资格要求,包括:

公司必须:

  • 有一个位于加利福尼亚州的设施
  • 支付到加州失业保险基金
  • 成为优先行业(制造商自动获得资格)

员工必须:

  • 是全职,W-2员工
  • 符合ETP工资要求(因县而异)
  • 目前不参加另一个ETP资助的培训计划



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